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2024年超過(guò)部分的工程款怎么處理？ 工程款超付違反了哪條法規(guī)

2023.12.14 441人閱讀
導(dǎo)讀：工程款支付超過(guò)合同約定怎么處理1、工程結(jié)算超出合同價(jià)怎么處理 工程結(jié)算時(shí)，超出合同約定的，如果合同對(duì)處理有約定的，按約定處理，沒(méi)有約定的，雙方可以協(xié)商處理，也可以按簽訂合同所在地建設(shè)行政主管部門(mén)發(fā)布的計(jì)價(jià)方法或者計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程價(jià)款,3、工程款超合同價(jià)款怎么處理 工程款超過(guò)承包合同約定的，由雙方協(xié)商工程價(jià)款的結(jié)算，如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴,工程款超出合同金額怎么處理1、當(dāng)事人對(duì)建設(shè)工程的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)價(jià)方法有約定的，按照約定結(jié)算工程價(jià)款,法律主觀：工程結(jié)算超出合同價(jià)后應(yīng)當(dāng)按照約定結(jié)算，當(dāng)事人對(duì)該部分工程價(jià)款不能協(xié)商一致的可以參照簽訂建設(shè)工程施工合同時(shí)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)發(fā)布的計(jì)價(jià)方法或者計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,不超過(guò)10%的可作為簽證、增加、變更工程，超過(guò)10%的亦不用再進(jìn)行招標(biāo)，只需與原施工單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議就可，前提是前施工單位夠施工資質(zhì)，而甲方又同意對(duì)方的報(bào)價(jià),可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

工程款支付超過(guò)合同約定怎么處理

1、工程結(jié)算超出合同價(jià)怎么處理 工程結(jié)算時(shí)，超出合同約定的，如果合同對(duì)處理有約定的，按約定處理，沒(méi)有約定的，雙方可以協(xié)商處理，也可以按簽訂合同所在地建設(shè)行政主管部門(mén)發(fā)布的計(jì)價(jià)方法或者計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工程價(jià)款。

2、多付工程款怎么處罰 (一)應(yīng)積極退回多付的工程款； (二)如果現(xiàn)金已經(jīng)被其他情況專用，就應(yīng)該再增加一些工程。

3、工程款超合同價(jià)款怎么處理 工程款超過(guò)承包合同約定的，由雙方協(xié)商工程價(jià)款的結(jié)算，如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。

工程變更超過(guò)合同價(jià)10%怎么處理

法律分析：工程變更超過(guò)合同價(jià)10%不需要重新進(jìn)行招投標(biāo)。不超過(guò)10%的可作為簽證、增加、變更工程，超過(guò)10%的亦不用再進(jìn)行招標(biāo)，只需與原施工單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議就可，前提是前施工單位夠施工資質(zhì)，而甲方又同意對(duì)方的報(bào)價(jià)。

工程變更超過(guò)合同價(jià)10%可以和原施工單位進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。

法律主觀：工程結(jié)算超出合同價(jià)后應(yīng)當(dāng)按照約定結(jié)算，當(dāng)事人對(duì)該部分工程價(jià)款不能協(xié)商一致的可以參照簽訂建設(shè)工程施工合同時(shí)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)發(fā)布的計(jì)價(jià)方法或者計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

工程款超出合同金額怎么處理

1、當(dāng)事人對(duì)建設(shè)工程的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)價(jià)方法有約定的，按照約定結(jié)算工程價(jià)款。

2、勞務(wù)公司工人工資超過(guò)工程款怎么辦有兩種解決辦法直接找包工頭協(xié)商，與員工攤牌處理。第二個(gè)是與員工溝通處理后，再向包工頭追索。

3、先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁。合同實(shí)際履行金額超百分之十可以和原施工單位進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。但是需要雙方都同意報(bào)價(jià)金額。

工資超出工程量太大,部分工錢發(fā)不出去了怎么辦

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。

(一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資： 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

所以，你可以要求老板繼續(xù)履行合同，支付你的工資；若老板具備承包資質(zhì)，可以直接起訴該老板要求支付工錢，若老板不具備承包資質(zhì)，你可以將老板和具備承包資質(zhì)公司列為共同被告，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。待判決后，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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