退休金和養(yǎng)老金那個(gè)高(退休金與養(yǎng)老金有什么不同)

退休工資和社保養(yǎng)老金的區(qū)別

法律主觀：

我們都知道，不同的地方會(huì)有一些不同的政策規(guī)定，就導(dǎo)致了大家在退休的時(shí)候所拿到的退休工資不一樣。一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別概念不同：1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。資金渠道不同：1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。繳費(fèi)方式不同：1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。領(lǐng)取方式不同：1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。二、哪些單位有退休工資1、按照規(guī)定，你在任何單位工作，用人單位都要為你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，加上你自己繳納的一部分，并一直累計(jì)到你的個(gè)人賬戶上。今后你退休了，根據(jù)個(gè)人賬戶的累計(jì)數(shù)量和本地的工資水平，就可以從社保領(lǐng)取退休工資了。2、退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對(duì)延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。三、工齡越短退休工資越低嗎1、計(jì)算工齡工資的時(shí)候，一般情況下，是工齡越長，工齡工資就越高的。我們?cè)谶M(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，是需要綜合考慮工資的各個(gè)組成部分的，所以說不一定工齡越高，退休工資就越高。2、工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。希望上文的的內(nèi)容會(huì)有所幫助。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》 第二十五條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。 醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫(yī)療費(fèi)用 。 喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。 病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定 退休年齡 時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。 從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出從其他支出中列支。

退休金和養(yǎng)老金有何區(qū)別？可以同時(shí)領(lǐng)取兩份嗎？哪個(gè)待遇更低？

退休養(yǎng)老金是公司或事業(yè)單位職工或工作員退休之后，一次或分批付給員工的服務(wù)項(xiàng)目報(bào)酬的一部分，公司制定的離休方法，應(yīng)有助于提升員工的勞動(dòng)積極性，使之老有所養(yǎng)，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和提升公司效益均有好處，退休養(yǎng)老金優(yōu)化算法詳細(xì)情況可以直接資詢本地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

一些網(wǎng)友稱，一些老人可以領(lǐng)二份養(yǎng)老保險(xiǎn)金，經(jīng)核實(shí)，主要指政府部門行政事業(yè)單位領(lǐng)到一部分退休工資和其余部分崗位養(yǎng)老金退休工人，這當(dāng)然是確實(shí)，假如我們將我們收到養(yǎng)老服務(wù)金福利稱之為養(yǎng)老保險(xiǎn)金，那樣肯定有很多人可以領(lǐng)二份或者更多養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但養(yǎng)老服務(wù)金福利中間依然存在很多差別，您知道下列專業(yè)知識(shí)嗎。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金和養(yǎng)老金之間的差別，人們習(xí)慣把退休養(yǎng)老金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)金，實(shí)際上，這仍是中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)問題，我國出臺(tái)了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，初次設(shè)立了職工養(yǎng)老金規(guī)章制度，那時(shí)候，這類工資待遇被稱作退休養(yǎng)老金。

我國終止給予勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，全部退休福利均由原顧主付款，因而，老人一般又被稱為養(yǎng)老保險(xiǎn)金或退休金，對(duì)于國企展開了勞動(dòng)合同制度改革創(chuàng)新，并要求勞動(dòng)合同制員工交納養(yǎng)老退休股票基金，有關(guān)股票基金改成養(yǎng)老基金，從那以后，大家收到褔?yán)且责B(yǎng)老基金中收取的，而非從顧主那邊收取的，我們一般將這些褔?yán)Q之為養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在《社會(huì)保險(xiǎn)法》和其它相關(guān)法律法規(guī)中，很明確的題目是養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

政府部門和公共機(jī)構(gòu)開展的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策改革創(chuàng)新之前稱之為離休補(bǔ)貼，之后稱之為養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在調(diào)節(jié)退休福利的文檔中，這類差別依然十分明顯，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國推動(dòng)新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策示范點(diǎn)，推動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的示范點(diǎn)，將二種養(yǎng)老保險(xiǎn)政策合并為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因?yàn)槎乙彩丘B(yǎng)老金保險(xiǎn)系統(tǒng)軟件所認(rèn)可的養(yǎng)老金待遇，大家也把它稱之為養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是其養(yǎng)老金待遇有一些低，城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇1606.8數(shù)萬人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支僅3355億人民幣，平均每人每月174元。

職工養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)只有領(lǐng)到一份養(yǎng)老保險(xiǎn)金，中國設(shè)立了二種養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，很多人都認(rèn)為她們不可以得到更多養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎？回答是否定的，依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，受益人不可與此同時(shí)領(lǐng)到城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)褔?yán)?/p>

以往，因?yàn)槿狈涣餍畔ⅲ袊纳鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是通過各個(gè)地方布局的，本人確實(shí)是在不同地方購買保險(xiǎn)，并領(lǐng)到多種多樣養(yǎng)老保險(xiǎn)金，我們自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不可以在全國范圍遷移，因而，這確實(shí)也會(huì)導(dǎo)致在每個(gè)地方付款多種多樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和領(lǐng)到多種多樣學(xué)生就業(yè)養(yǎng)老金狀況，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)暫行辦法》，確定了各地的遷移和接任要求，后不斷接納的治療方法務(wù)必退回。

補(bǔ)充養(yǎng)老金——年金和企業(yè)年金，為解決養(yǎng)老保險(xiǎn)政策出臺(tái)后原國企和政府部門事業(yè)單位職工退休福利下降的難題，我國設(shè)立了年金職業(yè)年金制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度事實(shí)上不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)，本質(zhì)區(qū)別是，這也是2個(gè)個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金確保。

企業(yè)年金和年金也將存在個(gè)人帳戶中，假如被保險(xiǎn)人獲得商業(yè)保險(xiǎn)以前身亡，繼承者能夠承繼商業(yè)保險(xiǎn)，假如接到個(gè)人帳戶的分紅保險(xiǎn)額度，將并沒有對(duì)應(yīng)的分紅保險(xiǎn)工資待遇，這和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金不一樣，對(duì)應(yīng)的年金制度在付款時(shí)免稅政策，但接到的時(shí)候需要繳納個(gè)稅。

除此之外，實(shí)際上，商業(yè)保險(xiǎn)公司還設(shè)立了很多年金險(xiǎn)和股利分配商業(yè)保險(xiǎn)，如我國鼓勵(lì)的延遞稅費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，乃至住宅社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，除此之外，為了能大力支持和發(fā)展趨勢養(yǎng)老保險(xiǎn)金保證的第三支柱，我國也將創(chuàng)建個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)章制度并執(zhí)行個(gè)人帳戶方式，因而，將來大家養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入組成將多元化，年青人不該害怕未來養(yǎng)老保險(xiǎn)金累積不夠，我國將設(shè)計(jì)方案多種渠道和規(guī)章制度，為每一個(gè)人提高養(yǎng)老金。

退休工資和養(yǎng)老金那個(gè)高

無法比較退休金與養(yǎng)老金哪個(gè)高。因?yàn)轲B(yǎng)老金與繳費(fèi)年限有關(guān)，繳納的時(shí)間越長，自然養(yǎng)老金就越多，而退休金是由企業(yè)提供的，與職工的職級(jí)之類的有關(guān)。兩者之間無法進(jìn)行比較。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人養(yǎng)老金跟企業(yè)養(yǎng)老金哪個(gè)退休工資高

單位繳納的養(yǎng)老金高,一般單位繳納的社保基數(shù)高,養(yǎng)老金越多,養(yǎng)老金多少受以下因素影響:1、繳費(fèi)年限:繳費(fèi)年限也就是大家所認(rèn)同的工齡,繳費(fèi)年限時(shí)間越長,養(yǎng)老金水平越來越高。2、繳費(fèi)指數(shù):實(shí)際上就是當(dāng)年繳費(fèi)檔次轉(zhuǎn)化的一個(gè)數(shù)值,我們退休時(shí),使用的平均繳費(fèi)指數(shù),它主要指的是歷年繳費(fèi)平均值。3、社會(huì)平均工資:在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候,使用的是退休上一年度的社會(huì)平均工資,退休上一年度的社會(huì)平均工資等于當(dāng)年的平均繳費(fèi)基數(shù)。4、養(yǎng)老個(gè)人賬戶:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。5、退休年齡:退休年齡關(guān)系養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的多少,如果個(gè)人賬戶相同余額情況下,退休年齡越大,每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。6、養(yǎng)老金增長:退休以后,國家會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資的變化以及物價(jià)增長情況,每年適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金。希望我的回答能夠幫助您~

退休金高還是養(yǎng)老金高

1、退休金和養(yǎng)老金一般是一個(gè)意思。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金也就是退休金。

2、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。是的你指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，要想享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要累計(jì)繳納15年。而繳費(fèi)基數(shù)最高為統(tǒng)籌地職工月平均工資的300%，最低為統(tǒng)籌地職工月平均工資的60%。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%公式中：